海生集團綜合辦公室

海生集團2022年度總結表彰既2023年工作動員大會之后，我對董事長的動員講話和總經理的工作報告進行了反復學習和深刻思悟，并以此為指導，推動新年度綜合辦公室工作實現新突破。

董事長在講話中指出“制度不落實、配合不密切、學習不勤奮、身子不下沉”的機關部室通病，切中時弊，值得我們警省和反思?？偨浝碓趫蟾嬷刑岢觥熬C合辦要重點對會議管理、行政管理、人事管理、后勤管理、制度建設等方面進行監督檢查”的要求，提綱挈領，具有很強的針對性指導意義。

集團“兩會”明確了2023年總體發展思路、奮斗目標和企業發展方向。我作為集團綜合辦的主要管理干部，學習落實集團“兩會”精神要著重做到以下幾點：一是結合工作實際學習講話和報告，深刻理解其核心要義；二是對照日常管理自查自糾，不斷提升履職能力；三是樹立全局觀念，勇于擔當，積極作為；四是充分發揮“五個帶頭”和“五個榜樣”作用，帶領辦公室人員切實履行好“參謀、服務、協調、管理、監督”職能。

                                                                                                                   海生集團綜合辦公室主任  尹衛濤